Оценка и стимулирование творческого труда

Правила направления, рецензирования и опубликования. Организация инновационной деятельности на промышленных предприятиях предполагает наличие постоянной интеграции с научной сферой, что является важнейшим условием формирования общенациональной инновационной политики. Особое значение в этом вопросе приобретает создание на предприятиях атмосферы стимулирующей поиск и освоение нововведений. Проблема современного управления непосредственно смыкается с проблемой развития инновационного потенциала производства и обеспечения роста творческого потенциала работников промышленных предприятий.

При этом главной национальной задачей остается повышение конкурентоспособности белорусских товаров как на внутреннем, так и на внешних рынках. Решающую роль в стратегическом управлении предприятием играют нововведения, нацеленные на выживание, сохранение оценка и стимулирование творческого труда упрочение своего оценка и стимулирование творческого труда на рынке в долгосрочной перспективе.

Организации, которые настроены на серьезную конкурентную борьбу, как на местных, так и на международных рынках, обязаны уделять особо пристальное внимание своему инновационному развитию. Инновации являются непременными элементами бизнес-процесса для фирм, наиболее успешно действующих в конкурентной среде и ориентированных на сохранение и упрочение своих лидирующих позиций.

Предприятия, постоянно и целенаправленно не обновляющие свою продукцию, вытесняются с рынка.

оценка и стимулирование творческого труда

Успех инновационного процесса оценка и стимулирование творческого труда многом зависит от того, в какой степени его непосредственные участники - ученые, инженеры, конструкторы, наемные работники - заинтересованы в быстром и экономически эффективном внедрении результатов исследований и разработок в производство.

Решающее значение приобретает трудовая мотивация работников и стимулирование их высокопроизводительного труда или инновационное развитие персонала ИРП. Под этим понятием понимается непрерывный процесс адаптации кадрового потенциала предприятия к новым условиям оценка и стимулирование творческого труда производства, к его новым текущим и перспективным задачам.

На основе использования ИРП решаются следующие задачи: Обеспечение ИРП является важной задачей инновационного менеджмента на предприятиях. С одной стороны, под данной задачей понимается управление инновациями с учетом комплексного обоснования решений; с другой - управление социальной подсистемой предприятия, направленное на повышение творческой активности инициативы работников. К числу специфических принципов инновационного менеджмента, а также принципов ИРП, относится поддержание инновационных целей и новаторской деятельности на всех уровнях управления.

оценка и стимулирование творческого труда

Имеется в виду вовлечение работников в процессы принятия решений их реализацию; совершенствование коммуникаций в условиях группового принятия решений; использование комплексных оценка и стимулирование творческого труда систем в деле внедрения инноваций; применение гибких производственных и управленческих структур.

Инновационное развитие оценка и стимулирование творческого труда направлено на формирование современной инновационной управленческой культуры - как совокупности усвоенных и применяемых на практике методов управления, основанных на использовании вышеуказанных принципов. Благодаря подобной ориентации управления японским фирмам удалось в короткие сроки выйти на мировой уровень в области инновационной деятельности и качества. Используя аналогичную американской и европейской технологию и оборудование, японские менеджеры добиваются более высоких результатов в освоении новшеств и в продвижении товаров на внешние рынки.

Хороший результат достигается за счет высококвалифицированного и ответственного персонала, который в совершенстве владеет техникой. Принципы инновационного менеджмента позволяют выделить следующие основные функции инновационного развития персонала предприятия. К их числу относятся: Планирование инновационного развития персонала целесообразно осуществлять в дополняющих друг друга формах: При этом важнейшие направления ИРП могут быть отражены в соответствующих разделах бизнес-планов, поскольку развитие инновационной и творческой активности управленческого персонала возможно лишь при создании соответствующих условий.

Организационно-технические условия призваны обеспечивать максимально возможное освобождение руководителей и специалистов производства от рутинной работы. На основе совершенствования разделения труда в сфере управления, использования современных информационных технологий и коммуникационных средств, создания автоматизированных рабочих мест высвобождается время для творческой работы руководителей и специалистов. Социально-психологические условия включают такие элементы, как: Экономические условия для творческого труда создаются за счет соответствующего материального его стимулирования в различных оценка и стимулирование творческого труда Среди нематериальных стимулов особое значение имеет стимулирование творческой активности работников креативности.

Креативность, как правило, проявляется через спонтанное проявление творчества в подходящий момент и представляет собой оригинальное восприятие проблемы и нахождение оценка и стимулирование творческого труда ответа посредством действия или общения в непринужденной обстановке.

Творческое мышление - это навык, который можно развить. Существуют определенные инструменты, которые позволяют использовать приобретенный навык максимально эффективно. В арсенале человечества накоплено немало методов по облегчению процесса рождения новых идей и стимулирования творческого процесса персонала.

Разработаны различные методики по развитию креативности, которые можно условно разделить на три основные группы. Метод психологической активизации творческого мышления. Все усилия этого метода направлены на преодоление психологических барьеров, препятствующих творческому мышлению.

К методу оценка и стимулирование творческого труда активизации творческого мышления относится использование аналогий, в том числе синектика автор У. Это метод коллективного творчества, который предполагает создание постоянно действующей творческой группы [2]. Среди психологических приемов активизации творчества особое место занимают психотехники, созданные в НЛП нейролингвистическом программировании.

НЛП занимается изучением и моделированием стратегий мышления успешных людей. Наиболее известной моделью является стратегия творчества Уолта Диснея. Методы систематизированного поиска идей. Методы этой группы позволяют от хаотического поиска новых идей перейти к системе структурированного поиска. Инновационное развитие персонала невозможно без соответствующего обучения персонала, которое осуществляется на основе использования разнообразных форм.

Например, существуют специальные программы, нацеленные на обучение людей, работающих в бизнесе, так называемые, бизнес-тренинги.

оценка и стимулирование творческого труда

Так, в одной из крупнейших корпораций Европы, Siemens тыс. По программам Эдварда де Боно проходят обучение персонал крупных рекламных холдингов [4].

оценка и стимулирование творческого труда

Успешное применение методов активизации инновационной активности должно базироваться на оценке творческого потенциала работников. Лучший стандартизованный инструмент для измерения творческого креативного мышления в мировой психологической практике - тест Е. Концептуальная основа теста - теория дивергентного мышления Дж. В рамках этой теории было провозглашено существование творческих способностей наряду с интеллектуальными и описано их психологическое содержание [5]. Рынок образовательных услуг в Беларуси, который относится к области развития творческого мышления и креативности, еще только начал формироваться в ответ на запрос рынка труда.

В России за последнее время наблюдается бум программ по развитию креативности. Формат таких семинаров различен. Можно пойти на 5-часовой семинар, во время которого можно развиться креативно, играя в мяч оценка и стимулирование творческого труда одновременно вылепливая несуществующих животных из пластилина, а можно поехать в Африку на 9 дней, чтобы экзотические впечатления вкупе с новыми знаниями подняли творческое мышление на новую высоту.

Стоимость программ - от до 1 евро. Аудитория по развитию креативности достаточно разнообразна - от директоров и владельцев бизнеса до студентов. В числе мер финансовой поддержки нововведений на фирмах развитых стран используются особые формы планирования бюджета отдельных производственных подразделений. Система оплаты инновационной деятельности должна учитывать ее специфику, связанную с риском. В этой сфере должны работать способные люди, которых необходимо особым образом вознаграждать за работу, результаты которой могут проявиться лишь через несколько лет.

Известным способом мотивации инновационной активности является обязательство предоставлять в случае успеха долю в будущих прибылях от реализации новшеств на рынке. Важное значение для создания благоприятного новаторского климата имеет поощрение экспериментаторства в разных подразделениях компании.

С увеличением числа новых продуктов на рынке и сокращением их жизненного цикла для поддержания эффективности организации необходима высокая плотность потока новаторских идей. Признание эксперимента в качестве практической формы ориентации фирмы на нововведения в организационном плане вылилось в создание оценка и стимулирование творческого труда предприятиями множества мелких новаторских групп. Особое место в продвижении новых идей занимает система материального поощрения.

В первую очередь она должна предусматривать: На этапе развития оценка и стимулирование творческого труда отношений особое внимание уделяется обучению и переподготовке персонала, прежде всего, управленческого, которое должно способствовать повышению его творческой инновационной активности.

К числу таких мер относится: Теории решения изобретательских оценка и стимулирование творческого труда. Вернуться к содержанию номера.